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Deben ser consentidos por el trabajador, si este se niega a realizárselos debe quedar constancia por escrito de su negativa. Exonerando Campeóní al patrón de su obligación. (Nosotros aconsejamos que los trabajadores realicen la vigilancia de la Vitalidad, siempre que sea en los términos que especifica la Legislatura. Al igual que solicitamos la creación de una cartilla de salud laboral en la que se incluya toda la historia clínica de médico laboral empleo la persona en su vida laboral; pensamos que es la forma más dócil que tanto los Servicios de Prevención como el Sistema Doméstico de Lozanía, puedan diagnosticar si una enfermedad tiene relación con el trabajo.
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